Carlyle Group promeut un nouveau CIO alors que le directeur général de l'entreprise approfondit l'efficacité

Quelques mois après que l'ancien cadre de Goldman, Harvey Schwartz, soit devenu le nouveau PDG de la société de capital-investissement et d'investissement alternatif de 381 milliards de dollars Carlyle Group, il commence à compléter son équipe de direction avec de nouveaux visages.

Aujourd'hui, Carlyle a promu Lúcia Soares, basée à Menlo Park, au poste de directrice de l'information et responsable de la transformation technologique, avec effet immédiat. Cette annonce fait suite à une autre faite il y a quelques semaines à peine : le responsable des services financiers mondiaux, John Redett, deviendra cet automne directeur financier et responsable de la stratégie d'entreprise, succédant au directeur financier Curt Buser, qui prend sa retraite de l'entreprise.

"Je pense que c'est le début d'un nouveau chapitre pour nous d'examiner de nouvelles opportunités de croissance", déclare Soares, ancien vice-président de Johnson & Johnson qui a rejoint Carlyle pour la première fois en 2019, à propos de ce que cela a été de travailler sous Schwartz ces dernières années. mois. "Cela a été une infusion d'une nouvelle énergie et de nouvelles possibilités."

Le poste de Soares n'est pas nouveau, bien qu'il soit vacant depuis deux ans depuis le décès de l'ancien CIO Michael Haas en juin 2021, avec une direction par intérim supervisant les responsabilités.

Soares a passé les deux dernières années à travailler avec les équipes de gestion du portefeuille de la société d'investissement, les aidant à utiliser la technologie (comme l'automatisation et l'analyse des données) pour générer des revenus ou réduire les coûts. Elle et Carlyle's Redett ont siégé ensemble au conseil d'administration de la compagnie d'assurance Hilb Group, où Soares dit qu'elle leur a conseillé de consolider leur système technologique, ce qui, selon elle, a permis d'économiser 5 millions de dollars et, plus tard, de générer 2 millions de dollars de revenus au cours des six derniers mois. après que l'entreprise a commencé à tirer parti de l'analyse des données. Aujourd'hui, dit-elle, elle étend son champ d'action au-delà des ports et s'adresse à son employeur, en utilisant la technologie pour rendre Carlyle plus efficace en tant qu'organisation.

L'efficacité est une priorité clé pour Schwartz, qui a déclaré lors de son premier appel aux résultats de Carlyle en mai qu'il avait été « un partisan d'une croissance disciplinée » tout au long de sa carrière et qu'à mesure que Carlyle grandissait, son équipe « travaillait pour identifier les domaines dans lesquels nous peut inculquer plus de discipline autour de nos opérations. Lorsque les entreprises utilisent des mots comme « efficacité », en particulier dans un marché en baisse, cela peut aussi parfois se traduire par des suppressions d’emplois et un gel des embauches. Lorsqu'on lui a demandé s'il pourrait y avoir des suppressions d'emplois chez Carlyle à l'avenir, une porte-parole de Carlyle a souligné la déclaration suivante tirée des résultats du premier trimestre de l'entreprise :

« Même si nous prévoyons une croissance des frais de ligne cette année, nous prévoyons également des investissements continus dans nos équipes et nos activités. Nous gérerons nos dépenses de manière disciplinée tout en veillant à ce que l’entreprise soit bien positionnée pour croître au fil du temps.

Il convient de mentionner que Schwartz est sous pression pour développer l'entreprise et améliorer les performances en retard de Carlyle. L'ancien PDG de Carlyle, Kewsong Lee, a brusquement démissionné l'été dernier. Alors que les marchés du capital-investissement sont actuellement difficiles pour tout le monde, Carlyle a pris du retard sur plusieurs de ses pairs et les derniers bénéfices de la société ont été inférieurs aux estimations (« Laissez-moi être clair, nous ne sommes pas satisfaits de nos résultats du premier trimestre », Schwartz dit en mai à propos du premier trimestre). Mais le cours de l'action de la société est depuis à la hausse, s'échangeant désormais à plus de 34 dollars, soit une hausse de près de 12 % depuis mai.

Pour sa part, Soares a investi 250 millions de dollars dans ce que Carlyle appelle la « création de valeur » depuis son arrivée dans l'entreprise : un raccourci en capital-investissement pour éviter ou réduire les coûts et trouver des moyens d'augmenter la croissance des revenus. Soares, qui relèvera du COO Chris Finn et travaillera également en étroite collaboration avec Redett, Schwartz et Bethany De Lude, responsable de la sécurité de l'information, déclare qu'elle se concentrera sur la manière de développer et d'étendre la pile technologique de Carlyle, en particulier en ce qui concerne l'infrastructure, l'automatisation et innovation en matière de données. Cela impliquera de travailler à la fois avec les grandes entreprises technologiques et les « innovateurs de niche », dit-elle, pour des choses telles que l'exploration de programmes pilotes.

L’IA, bien sûr, sera quelque chose que Soares examinera, dit-elle, soulignant comment, lorsqu’elle travaillait dans le domaine de la santé, elle avait étudié comment les algorithmes d’apprentissage automatique et la science des données pouvaient améliorer les résultats pour les patients. Dans le même temps, elle dit se méfier du fait qu'« il y a beaucoup de cycles et de tendances dans la technologie, et nous ne voulons donc pas exagérer et supposer que tout ce que nous allons faire sera dans l'IA et le ML. »